Ganz gleich, ob individuelle Einarbeitungspläne für unsere neuen Mitarbeiter*innen, gemeinsame Veranstaltungen, wie unser Sommerfest oder die inpotron Jahresabschlussfeier und Teamsport: Gemeinschaft wird bei uns großgeschrieben.
Unsere Unternehmenskultur
Wir leben unsere Werte und unsere Unternehmenskultur lebt von unserem Handeln. Unsere Regeln sind verständlich und transparent – und allen Mitarbeiter*innen vertraut. Unsere Führungskräfte sind Vorbilder: sie vermitteln unternehmerisches und verantwortungsvolles Denken und Handeln. Aus Fehlern lernen ist uns wichtig. Ein kollegialer und wertschätzender Führungsstil ermöglicht unseren Mitarbeiter*innen eine persönliche Entwicklung.
Der Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter*innen
Um ihnen den Einstieg in unser Unternehmen so leicht wie möglich zu gestalten, erhalten unsere neuen Mitarbeiter*innen einen individuell ausgearbeiteten Einarbeitungsplan. So bekommen sie von Anfang an einen optimalen Einblick in die alltäglichen Geschehnisse und stehen ab dem 1. Tag im persönlichen Kontakt mit den neuen Kolleg*innen.
Gemeinsame Veranstaltungen
Ein positives Arbeitsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit steigern die Produktivität und den Zusammenhalt. Zusammengehörigkeit, Kollegialität und Solidarität in unserem jungen bzw. junggebliebenen motivierten Team wird alljährlich gestärkt und gefördert. Zu unserem Grillfest im Sommer sowie unserer geselligen Jahresabschlussfeier im Winter sind alle Mitarbeiter*innen herzlich eingeladen.
Unsere Sportangebote
Fairness, Teamgeist, Leistungsbereitschaft aber auch die Fähigkeit Niederlagen aufzuarbeiten, leben wir bei uns im Unternehmen aktiv. Unser wöchentlicher Lauftreff und weitere gemeinsame Sportveranstaltungen, wie z. B. Schwimm- und Marathon-Veranstaltungen finden regelmäßig statt.
