Unser Innovationsmanagement:
gemeinschaftlich.

Mit unserem kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP) ermuntern wir aktiv unsere Mitarbeiter*innen zu Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen im Team. Die Rahmenbedingungen hierfür schaffen wir, mit der Bereitstellung von Arbeitszeit, Weiterbildungsmaßnahmen und mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Kurz „KVP“ bedeutet die stetige Verbesserung der Produkt-, Prozess- und Servicequalität. Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten eigenständig in ihren Fachbereichen und Teams an laufenden Verbesserungen in ihrem Verantwortungsbereich und der inpotron Arbeitswelt. Bei uns heißt dieser integrierte und gelebte Prozess „OAsE“ (Optimale Arbeit sichert Erfolg) und ist essenzieller Teil unserer Unternehmenskultur. Wir schaffen hierfür entsprechende Rahmenbedingungen. Der unternehmerische Erfolg sowie die Verbesserung der inpotron Arbeitswelt werden so langfristig gesichert, die Wettbewerbsfähigkeit gestärkt und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen gewährleistet und stetig verbessert.

Seit unserer Firmengründung sind kontinuierliches Wachstum, stetige Expansion und gute Wirtschaftlichkeit Voraussetzungen, die unseren Mitarbeiter*innen einen sicheren Arbeitsplatz ermöglichen. Moderne Arbeitsplätze in unseren Firmengebäuden garantieren ein ausgezeichnetes Arbeitsumfeld. Die vorhandene Infrastruktur ist sehr gut ausgebaut: Anfahrt mit dem PKW (direkt an der A81), Radwege, Fußwege und die öffentlichen Verkehrsmittel stehen in nächster Nähe ebenfalls zur Verfügung.