TOP JOB 2009

Um unser Personalmanagement stets weiterentwickeln und optimieren zu können, lassen wir den aktuellen Status-Quo auch von unabhängigen Stellen analysieren.

Mit dem TOP JOB- Wettbewerb der Universität St. Gallen zur Ermittlung der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand hatten wir Gelegenheit unsere Personalarbeit in sechs zentralen Bereichen

• Führung & Vision
• Motivation & Dynamik
• Kultur & Kommunikation
• Mitarbeiterentwicklung & -perspektive
• Familienorientierung & Demografie
• Internes Unternehmertum

wissenschaftlich basiert und unabhängig, auch mit einer ergänzenden Mitarbeiterbefragung, auf Herz und Nieren zu prüfen und uns hierbei bundesweit mit den besten mittelständischen Unternehmen zu messen. Die Messlatte lag also entsprechend hoch.

Das erfreuliche Ergebnis für inpotron:
Eine Platzierung unter den TOP120 Arbeitgebern des deutschen Mittelstandes.

Schon auf Anhieb sind wir damit nahe an den TOP100 und sind uns somit sicher mit unserer Personalarbeit auf dem richtigen Weg zu sein.

Weitere Informationen unter www.topjob.de